Responsabilidad Social Corporativa

Gestión de la prevención de riesgos laborales

Es política de MASA y sus empresas filiales y sucursales, establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, para prevenir daños personales, promoviendo la salud y unas condiciones de trabajo seguras.

Para ello, en el seno de las diferentes Comisiones de Seguimiento de Seguridad y Salud se definen y revisan las acciones de mejora a llevar a cabo, aplicando los recursos necesarios, para conseguir los objetivos marcados.

Como complemento a la política general de MASA, se establecen los siguientes principios:

  • Las Personas son el valor más importante para la empresa y son los destinatarios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, el cual debe ser apropiado y específico, abarcando todos los aspectos de la organización y todos los Centros de Trabajos nacionales e internacionales.
  • Basándonos en el principio de que todos los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales pueden y deben ser evitados, nos comprometemos a alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo y promover la cultura de la seguridad vial, cumpliendo con la legislación vigente y con los requisitos y criterios de nuestros clientes.
  • La línea de mando asumirá y potenciará la integración de la seguridad en el proceso productivo, estableciendo como principio básico el desarrollo de la actividad ligado a la seguridad, ya que los recursos humanos constituyen el elemento fundamental para mejorar la gestión y el desempeño de la organización.
  • Con el fin de promover una conducta segura en las actividades desarrolladas, se aportará a los trabajadores la información necesaria sobre los riesgos inherentes a su trabajo, así como la formación sobre los medios y medidas a adoptar para su correcta prevención.
  • Dar a conocer a proveedores, contratistas o subcontratistas, las normas de Seguridad y Salud que le sean de aplicación, siendo la aplicación de las mismas, criterio de continuidad de la relación contractual.
  • De igual manera, se promoverá la participación de todos los trabajadores en las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo, por ser ellos los que conocen con mayor profundidad los pormenores de las tareas que realizan.
  • Los Mandos liderarán la implantación y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral de cada Centro de Trabajo y proceso de operación diaria, trabajando en la prevención de los riesgos, asumiendo la responsabilidad y obligaciones en cada caso.
  • Todos nos comprometemos a impulsar la concienciación, autodisciplina y actitud de todas las personas que trabajen en MASA, sus empresas filiales y sucursales así como en empresas colaboradoras, para la mejora continua en sus condiciones de trabajo, controlando el entorno y los comportamientos inseguros.

Gestión de la calidad

MASA y sus empresas filiales y sucursales consideran que la Calidad de sus servicios es indispensable para garantizar la competitividad, el progreso humano y tecnológico, y el mayor grado de confianza de nuestros Clientes.

Por ello, MASA y sus empresas filiales y sucursales, definen la Calidad como un objetivo permanente y prioritario tanto por necesidad e interés de sus Empresas, como por necesidades y expectativas de nuestros Clientes.

La Dirección asume la responsabilidad de la Gestión de la Calidad, y el resto de la organización el compromiso de aplicar la Gestión de Calidad en sus áreas de trabajo, basada en los siguientes principios:

  • Satisfacer las necesidades de nuestros Clientes, atendiéndoles e implicándoles desde el inicio del contrato en la determinación de la Calidad que cumpla sus expectativas, y en los sistemas para su obtención.
  • Cumplir con los requisitos contractuales y con aquella legislación y reglamentación aplicable a nuestros productos y servicios que determinen otros requisitos de calidad.
  • Mejorar continuamente la eficacia y eficiencia de nuestros procesos y de los sistemas de gestión.
  • Planificar los objetivos de calidad, las actividades y los recursos necesarios, así como las auditorías para realizar el seguimiento del sistema de gestión, con objeto de tomar las decisiones necesarias en base a los resultados obtenidos, y así lograr una mejora continua.
  • Asegurar que todo el personal ha recibido la información necesaria de los códigos, normas y especificaciones requeridas por nuestros clientes, la legislación marcada por las autoridades competentes, así como los procedimientos aplicables del sistema de gestión de MASA para el desarrollo de sus actividades dentro de la organización.
  • Concienciar al personal de la organización de la importancia de sus actividades y de su contribución al logro de los objetivos.
  • Formar a las personas de la organización para asegurar que su conocimiento y sus competencias se adecuan a las necesidades actuales y futuras.
  • Integrar a nuestros Proveedores y Subcontratistas en el compromiso de Calidad, haciéndoles partícipes de los requisitos de aplicación, siendo el cumplimiento de los mismos, criterio de continuidad en la relación contractual.

Gestión madioambiental

MASA y sus empresas filiales y sucursales son conscientes de la incidencia de nuestra actividad sobre el Medio Ambiente y, por ello consideran como objetivo prioritario la protección del Medio Ambiente en el desarrollo de sus actividades.

El equipo de Dirección y el resto de la Organización asumen el compromiso de integrar la Gestión Ambiental en nuestra actividad habitual, aplicando los siguientes principios generales:

  • Conocer, divulgar y asegurar el cumplimiento de los requisitos de la legislación y reglamentación aplicable u otros requisitos ambientales a los que el Grupo se adhiera o comprometa.
  • Evaluar los aspectos ambientales y establecer objetivos asociados, con objeto de prevenir el daño al medio ambiente e impulsar la mejora continua en nuestro comportamiento ambiental.
  • Utilizar y explotar racionalmente las materias primas y recursos naturales, atendiendo a su optimización.
  • Fomentar el uso adecuado y el ahorro de la energía en proyectos y procesos, promoviendo las fuentes renovables frente a las convencionales.
  • Reducir la producción de residuos, así como disponerlos o tratarlos conforme a las reglamentaciones en vigor, potenciando las alternativas de reutilización y valorización frente a su depósito controlado.
  • Reducir, en lo posible, la producción de emisiones, inmisiones, ruidos y perturbaciones innecesarias en el entorno de actuación, minimizando las molestias a los ciudadanos y a su medio ambiente.
  • Proporcionar formación e información adecuada a los trabajadores y a las personas que trabajan en nombre de la Organización para fomentar su participación activa y el sentido de responsabilidad en las repercusiones sobre el medio ambiente durante el desempeño de sus actividades laborales.
  • Establecer las medidas necesarias y disponer de los medios requeridos para evitar accidentes e incidentes medioambientales, y actuar en caso de suceder.
  • Integrar a nuestros Proveedores y Subcontratistas en el compromiso Medioambiental, haciéndoles partícipes de los requisitos de aplicación, siendo el cumplimiento de los mismos, criterio de continuidad en la relación contractual.

Compromiso ético y de transparencia

MASA y sus empresas filiales y sucursales, están absolutamente comprometidas con la promoción, refuerzo y el control en cuestiones relacionadas con la ética y la integridad, a través de medidas que permitan prevenir, detectar y erradicar malas prácticas.

Como empresas integradas en el Grupo ACS, estamos comprometidos en el fomento del conocimiento de los principios generales de conducta, ética e integridad por parte de todos los empleados, clientes, proveedores y subcontratistas.

Asímismo afirmamos el compromiso con los tres principios básicos del Grupo ACS en esta materia:

  • Integridad:
    • Lealtad a la compañía.
    • Cumplimiento de la Ley.
    • Honestidad en la gestión.
    • Confidencialidad en el tratamiento de todo tipo de información.
  • Profesionalidad:
    • Calidad en la prestación de los Servicios.
    • Innovación.
    • Servicios orientados al cliente.
    • Transparencia en las relaciones entre empleados, clientes y suministradores.
  • Respeto por las personas y el entorno.